Kehit­tä­mis­asian­tun­tijan tehtävä haetta­vana

Etsimme joukkoomme osaavaa ja kehit­tä­mi­so­rien­toi­tu­nutta kehit­tä­mis­asian­tun­tijaa vakitui­seen työsuh­tee­seen 16.11.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan.

Kehit­tä­mis­asian­tun­tijan tehtä­vänä on edistää kunnan elinvoimaa, strate­gisten tavoit­teiden toteu­tu­mista sekä kehit­tämis- ja hanke­toi­mintaa. Tehtävä tarjoaa näköala­paikan kunnan tulevai­suuden raken­ta­mi­seen yhteis­työssä kunta­laisten, yritysten, yhdis­tysten ja muiden sidos­ryh­mien kanssa.

Keskeiset tehtävät:

• kunnan strate­gisten tavoit­teiden edistä­minen ja kehit­tä­mis­toi­minnan koordi­nointi
• elinkeino‑, yritys- ja yhdis­ty­syh­teis­työn kehit­tä­minen
• kehit­tämis- ja inves­toin­ti­hank­keiden valmis­telu sekä toteu­tuksen koordi­nointi
• ulkoisen rahoi­tuksen hakeminen ja rahoi­tus­mah­dol­li­suuk­sien kartoit­ta­minen
• hankkeiden seuranta, rapor­tointi ja vaikut­ta­vuuden arviointi
• alueel­lisen yhteis­työn vahvis­ta­minen eri toimi­joiden kanssa
• kunnan elinvoimaa ja vetovoimaa tukevien toimen­pi­teiden valmis­telu
• Kehit­tä­mis­asian­tun­tija osallistuu myös kunnan kansal­listen ja kansain­vä­listen hankkeiden toteut­ta­mi­seen.
• Ajankoh­tai­sena tehtä­vä­ko­ko­nai­suu­tena on mukanaolo Ruralise-hankkeen ja muiden kunnan kehit­tä­mis­pro­jek­tien koordi­noin­nissa.

Tehtävän kelpoi­suus­vaa­ti­muk­sena on sovel­tuva korkea­kou­lu­tut­kinto, riittävä kokemus kehittämis‑, hanke- tai elinkei­no­teh­tä­vistä.

Arvos­tamme kunnal­lis­hal­linnon tunte­musta, kokemusta ulkopuo­lisen rahoi­tuksen hakemi­sesta ja hanke­hal­lin­nosta, hyviä yhteistyö‑, vuoro­vai­kutus- ja verkos­toi­tu­mis­tai­toja, oma-aloit­teista ja kehit­tä­mis­myön­teistä työotetta, kirjal­lisia ja suullisia viestin­tä­tai­toja. Työ edellyttää oman auton käyttöä sekä englannin kielen osaamista.

Tarjoamme monipuo­lisen ja vastuul­lisen tehtävän kunnan kehit­tä­misen ytimessä, mahdol­li­suuden vaikuttaa kunnan elinvoiman ja tulevai­suuden raken­ta­mi­seen, laajat yhteis­työ­ver­kostot ja mielen­kiin­toiset kehit­tä­mis­hank­keet sekä ammat­ti­tai­toisen työyh­teisön tuen.

Työaika 36,15h/vk. Tehtävän palkkaus määräytyy KVTES:n mukai­sesti. Tehtä­vä­koh­tainen palkka (tasopalkka) on 3 459,28 euroa kuukau­dessa. Tehtä­vässä nouda­te­taan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Valitun on ennen tehtävän vastaa­not­ta­mista esitet­tävä hyväk­syt­tävä todistus tervey­den­ti­las­taan.

Hakemus tulee toimittaa pe 23.10. klo 14.00 mennessä sähkö­pos­tilla [email protected] tai postitse Heinä­veden kunta / Kerman­ran­nantie 7, 79700 HEINÄ­VESI

Kunnalla on käytössä asumi­setu. Etu sisältää veloi­tuk­se­tonta asumista Heinä­veden kunnan ja Kiinteistö Oy Heinä­veden Asuntojen omista­missa asunnoissa vuokran osalta kolmen (3) kuukauden ajalle, kun määrä­ai­kaisen vuokra­so­pi­muksen pituus on vähin­tään kuusi (6) kuukautta. Veloi­tuk­set­tomat asumis­kuu­kaudet ovat 1, 3 ja 6.

Lisätie­toja: kunnan­joh­taja Maarika Kasonen, puh. 0405505811 [email protected]